Respinto il ricorso del ragazzo marocchino contro Atm: doveva presentare domanda di assunzione

Il giudice del Tribunale del lavoro di Milano ha respinto il ricorso presentato da Mohamed Hailoua, un ragazzo marocchino regolarmente residente in Italia dal 2004, che voleva fare richiesta per lavorare in Atm. Nel regolamento per accedere ai bandi infatti c'è ancora in vigore un Regio decreto del 1931 che prevede che tra i requisiti richiesti per l'assunzione in Atm c'è quello della cittadinanza italiana o di altro paese dell'Unione Europea.

L'Atm si è detta "soddisfatta" per l'ordinanza del giudice perchè "come ampiamente previsto è stato rigettato il ricorso". Ma attenzione: nelle motivazioni dell'ordinanza il giudice spiega che

"manca l'interesse ad agire da parte del giovane marocchino difettando il requisito della concretezza che sarebbe stato raggiunto attraverso la presentazione alla convenuta della domanda di assunzione"

Il ragazzo infatti non aveva mai presentato la domanda, ma ha fatto il ricorso solo dopo aver letto sul sito dell'azienda il bando di concorso.

Sempre secondo il giudice quindi

"il contenuto di un bando di concorso non sembra rappresentare un serio ostacolo alla semplice presentazione di una domanda di ammissione"

I legali del giovane come spiega il Corriere avevano chiesto al giudice di dichiarare implicitamente abrogata la norma del regio decreto, di far rimuovere il requisito di cittadinanza e di sollevare la questione di legittimità costituzionale davanti alla Consulta.

Si era parlato di comportamento discriminatorio da parte dell'azienda ma il giudice spiega che "solo una volta che sia stata presentata la domanda di partecipazione o ammissione diventa possibile per il giudice l'esame di quell'atto amministrativo presupposto di cui si deduce l'effetto discriminatorio".